Меню

Акционерное общество
Завод минеральных вод "Горячеключевской"

(861-59) 3-48-65
(861-59) 4-10-64

О заводе~

Диполом
Через тернии - к звёздам

Между тем минеральная вода с оленем на этикетке пользовалась всенародной популярностью на земле и даже... в космосе.

читать больше...
Время достижений

С момента первого выпуска минеральной воды с торговой маркой «Горячий ключ», состоявшегося в цехах предприятия, который именовался райпищекомбинатом, прошло более 45 лет...

читать больше...
Наши ветераны

Владимир Сергеевич Сивков возглавлял завод минеральных вод «Горячеключевской» с 16 декабря 1983 года по апрель 2014...

читать больше...
Вода достойная золота

Продукция завода "Горячеключевской" прошла сертификацию, ей присвоен товарный код в рамках системы ЕАН «Юнискан». Результат этого - высокая оценка качества разливаемой воды на российском и международном уровнях.

читать больше...

Время достижений

С момента первого выпуска минеральной воды с торговой маркой «Горячий ключ», состоявшегося в цехах предприятия, который именовался райпищекомбинатом, прошло более 45 лет. За этот небольшой, по историческим меркам, отрезок времени на предприятии произошло немало самых разных событий, которые так или иначе оказывали влияние на его деятельность, на жизнь заводчан. Свежи они еще в памяти ветеранов, чьи судьбы связаны с заводом, но особенно незабываемыми, конечно, остаются кризисные 90-е столетия. И здесь примечательна фраза, сказанная главным инженером завода Василием Алексеевичем Спировым, отметившим в сентябре 2012 года 30-летие работы на заводе. Она просто и емко характеризует время, потрясшее страну: «Сегодня не верится, что мы через все это прошли».


О том, какой путь пройден коллективом завода за посткризисный период, лучше всего говорят цифры и факты. Объемы производства минеральной воды с 19,6 миллиона полулитровых бутылок в 2003 году возросли до 78,9 миллиона в 2011- м, безалкогольных напитков - с 12,5 тысячи декалитров до 218,5 тысячи декалитров в 2010 году (в 2011-м - 166,8 тысячи декалитров); за этот же период более чем в семь раз увеличились объемы реализации продукции, почти в шесть раз - производительность труда, без малого в пять раз - средняя заработная плата работника предприятия, и в 2011 году она составила 25 974 рубля.

Таких результатов завод не добивался даже во времена «развитого социализма». Удивительно, но факт: последний исторический максимум в производстве минеральной воды был зафиксирован в середине 1990-х годов, когда с заводского конвейера сошло 24,5 миллиона полулитровок минеральной воды. Безусловно, новые экономические реалии, рыночные механизмы оказали свое благотворное влияние на развитие предприятия, однако главная, ключевая роль в столь масштабных изменениях, произошедших на предприятии за достаточно короткий срок, принадлежит руководству, команде профессиональных управленцев, которые в сложных условиях сумели выстроить четкую, ориентированную на перспективу финансовую, производственную и техническую политику. Политику, которая направлена на техническое перевооружение производства, постепенное увеличение объемов выпуска продукции, повышение ее качества. Так, за эти годы в модернизацию производства инвестировано более 92 миллионов рублей собственных средств. На предприятии сложилась достаточно стабильная финансовая ситуация, что позволило в течение последних пяти лет ежегодно вкладывать в развитие основных фондов до 10-15 миллионов рублей, а в 2011 году на эти цели направить свыше 17 миллионов рублей.


Перечислим лишь основные объекты капиталовложений. Проведена реконструкция склада готовой продукции, до 80 % механизированы отгрузочные работы, произведен монтаж оборудования по выдуву ПЭТ- бутылок, фреоновой компрессорной установки охлаждения минеральной воды, что позволило улучшить условия работы и безопасность окружающей среды. Выполнены мероприятия по обновлению линий розлива, автоматизации основных технологических процессов. Кроме того, проведена работа по внедрению международной Системы менеджмента качества ISO 9001:2000. Соответствующий сертификат выдан Ассоциацией по сертификации «Русский регистр». В 2008-2011 годах группой экспертов проведена аудиторская проверка, которая подтвердила соответствие требованиям СМК. В настоящее время предприятие планирует вложить средства в реализацию инвестиционной программы по внедрению энергосберегающих технологий. Это позволит повысить эффективность производства, снизить затраты на энергоресурсы.


К одним из основных достижений последних лет можно отнести укрепление позиций предприятия на рынке минеральных вод и безалкогольных напитков, особенно в производстве и реализации минеральной воды в ПЭТ-бутылках емкостью 1,4 литра, в том числе лечебностоловой воды скв. 934. И это не случайно: по этой скважине проводились дополнительные исследования, приобретена и введена в эксплуатацию станция водоподготовки.


Сегодняшний потенциал завода минеральных вод «Горячеключевской» позволяет ежегодно наращивать выпуск продукции на 10-15 процентов. И несмотря на то что в летний период возможности энергоснабжения, а также поставки минеральной воды ограничены, резервы для увеличения продаж могут быть найдены за счет привлечения новых покупателей в зимний период. С этой целью сегодня разворачивается активная кампания по популяризации продукции завода.


Кстати, в этой сфере накоплен немалый опыт. Так, предприятие является постоянным участником международного экономического форума в городе Сочи, принимает активное участие в семинарах, проводимых для организаторов туристко-гостиничного бизнеса, медицинских работников, среднетехнических учебных заведений пищевой промышленности и т. д. Знакомиться с производством уникальной горячеключевской минеральной воды каждое лето приезжают дети из лагеря «Орленок», завод посетила и международная группа экспертов под эгидой ЮНЕСКО. И еще один примечательный факт: информация о заводе и его директоре В.С. Сивкове размещена в «Книге мира» рядом с такими выдающимися личностями, как Микеланжело, Михаил Калашников, Джон Леннон.


Бесспорно, такое общественное признание - заслуга не одного директора. Свой весомый вклад в это внесли инженеры и специалисты, управляющие производством, трудовые коллективы и их руководители. Всех их объединяет не только общая работа, общая цель, но нечто большее. Ведь для многих из них завод является смыслом жизни, делом жизни.